LinkedIn领英：2025年未来招聘趋势报告-AI重塑未来招聘

根据报告的内容，本文主要讨论了AI如何重塑未来招聘趋势，并提出了以下关键点：

1、AI正在改变招聘流程，招聘官的角色也在从匹配岗位转变为提供前瞻支持，利用AI代理、技能图谱和数据模型为组织发展提供支持。

2、AI的应用可以提升招聘效率，每周可节省约20%的工作时间，使招聘团队能够专注于核心事务。

3、AI不仅提升效率，也改变了对“人”的成长要求，学习已成为组织能力的核心。招聘官需要掌握AI技能，也需要软技能。

4、AI可以优化招聘质量的衡量，61%的招聘专业人士认为AI可以优化招聘质量的衡量。

5、基于技能的招聘正在成为新常态，93%的招聘专业人士认为准确评估候选人技能对提高招聘质量至关重要。

6、企业应制定策略，利用AI工具，关注候选人关心的核心要素，以提升招聘质量。