杰出雇主调研机构：2025年打造更具包容性和神经多样性的职场报告

发布者：wx****89

2025-08-23

4 MB 17 页

求职招聘

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杰出雇主调研机构：2025年打造更具包容性和神经多样性的职场报告.pdf

全文主要内容概括如下：

1、神经多样性在职场环境中的重要性日益凸显，约有10-20%的人口具有神经多样性，而神经多样性员工在创造力、解决问题和模式识别方面表现出色，能带来30%的团队成功率提升。

2、文章强调，为神经多样性员工提供支持的工作成为各组织关注的重点，但挑战依然存在。超过一半的神经多样性员工表示曾在职场中遭受侮辱或歧视。

3、成功的神经多样性团队应遵循三个关键实践方法：发挥个人才能、共同创造清晰的工作方式、换位思考。

4、人力资源部门可采取的具体行动包括：创建灵活的工作环境、提供培训和支持、鼓励团队制定明确规则等。

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