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近年来,职场迁徙现象日益普遍,人们在工作和生活中的选择也愈发多样化。越来越多的人开始选择离开一线城市,寻求更为舒适和宜居的生活环境。与此同时也有一部分人在离开一线城市后,经过一段时间的体验,又重新回到这片繁华之地。这种现象背后,既有职场人士对生活质量的追求,也有对事业发展的新思考。拉公招聘对一线城市数字科技人才的职场流动现象进行了调研分析,以探寻“逃离北上广”现象背后的真实原因。
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