LHH FESCO：2024经济低迷期的招聘策略白皮书

在中国经济的快速发展阶段，广泛的就业保障成为常态。然而，进入20世纪90年代，随着改革开放政策的深入实施，市场环境的急剧变化对国有企业构成了前所未有的挑战。这些企业为了适应新的经济形势，不得不进行结构调整和机制改革，这一过程中不可避免地伴随着大规模的员工下岗现象。这标志着传统的"铁饭碗"就业模式的终结,人们开始重新审视职业稳定性的概念。

当前，在全球疫情影响下的经济恢复期，一些行业再次面临人才优化的压力。特别是互联网、医药、金融等高竞争性领域，企业为了维持竞争力和适应市场变化，不得不采取裁员等措施。根据国家统计局发布的最新数据，2024年上半年，全国城镇不含在校生的16至24岁劳动力的失业率平均达14.55%，25至29岁年龄段的失业率为6.65%，而30至59岁年龄段的失业率为4.07%。这些数据反映出不同年龄段劳动力市场的差异性，以及当前就业形势的复杂性。