北森：2024央国企专刊-人才队伍建设系列专题报告第七期

在当今全球化竞争日益激烈的背景下,国有企业作为国民经济的支柱,承担着促进经济增长和保障国家安全及社会稳定的重要任务。近年来,国家出台的一系列新政策为国有企业的发展指明了方向。建设世界一流企业的目标的提出,目的是激励国有企业更加积极地参与到国际市场竞争中,拓展海外业务,提升其在全球范围内的竞争力;新质生产力的提出,反映了以科技创新为主导的新发展观念,旨在通过创新驱动发展,促进产业的升级。同时,政策还鼓励数字经济与传统产业的深度融合,通过发展电子商务、云计算、大数据、人工智能等领域,强化国有企业在数字经济中的引领作用。这些政策的共同目标是促进中国经济的高质量发展,助力中国从经济大国向经济强国转变。为确保这些发展目标的实现,国有企业需要秉持“以人才队伍建设促高质量发展”的理念,构建高素质、专业化的关键人才队伍,这不仅是企业可持续发展的基础,也是实现战略目标的核心动力。