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2020中国企业培训与发展年会:
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保利威:用培训直播打造企业数字化学习最佳范式
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施文瑞(Crescent Apex):驱动数字化转型人才发展
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T3出行:“混”出来的人才培养体系
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阿斯利康:推动业务目标落地的学习评估体系——打造可视化行为数据库
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博世:赋能数字化转型的反脆弱策略
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博世:精准定位 赋能博世数字化转型
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得到APP:如何让线上学习不止于线上?
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华商基业:培训创造价值——绩效改进,中国十年
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许楠:数字化学习内容建设
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培颂能Persona:数字化领导者魅力打造
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腾讯乐享:如何建立企业自己的“人才森林”
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网易游戏学院:互联网视角下的领导力要求迭代
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轶事顾问:故事思维赋能组织的新视角——故事的力量激活组织的内驱力
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研石咨询:高转化销售领导力
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用友软件:被疫情改变了的用友数字化学习
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智丰汇:面对VUCA及企业转型中的领导力发展
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中国船舶:党建培训如何走心?--《"民主集中制"修炼》理论与实践
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中央党校:运用互联网技术和信息化手段搞好党建工作
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中国银行:绩效改进从心开始——网点负责人数字化赋能绩效改进项目经验分享
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中国银行:未来军团——中银大学教育发展专员(EDBP)队伍培养
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58同城:无运营 不平台——用产品思维运营在线学习平台
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ALA行动学习:学习行动设计与交付
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东亚银行:内选内培,一条与众不同的企业人才发展之路
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广发证券:基于社交化技术的学习分享与协同应用——以一次境外培训项目为例
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华润燃气:易起携手 点燃青春
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阔知大学:从采摘到耕种、从狩猎到畜牧∶数字化企业学习平台如何赋能企业快速发展?
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李锦记:销售一线潜力人才培养实践探索
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联想集团:新基建与数字经济时代的人才培养
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绿城中国:造生活,先造人——绿城中国人才管理实践
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铭师坊:时刻领先——做轻学快用的线上学习项目
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