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2021中国企业培训与发展年会:
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51CTO:数字化企业专业人才能力地图——标准、评估及培养
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同仁堂:成功组织变革的基础与保证士气激励与团体动力
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埃里克森:解决方案导向的教练思维,助力培训成果转化
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安踏:领导力培养的创新突破——从经理到总监的9项修炼
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百果园:文化破局·新阶段的百果园发展之道
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邦泰集团:基于组织发展的人才激活和文化创变
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保利威:企业直播新领域:直播学习平台的现在与未来
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方正证券:企业数字化学习实践的变与不变
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冯应祺:创新设计思维——企业产品和服务设计的一把钥匙
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IPP:如何成为内部绩效顾问——构建顾问式管理团队
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中国工商银行:组织发展视角下的中初级管理者领导力培养
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海大学院:基于战略与业务的组织能力建设
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和英商学院:阿米巴人才战略与商学体系构建
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华润雪花:从业务中来,到业务中去——华润雪花啤酒人才培养之路
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华为:华为数智化人才发展实践分享
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极客时间:数字化浪潮下人才和信息双驱动的组织进化之路
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简课网:从课程开发到学习策展
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金地物业:以客户为本,与产品共舞——金地物业长跑学院建设实践
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觉知行:行动学习打造组织复利循环模式
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阔知科技:发现未来组织——探索学习型组织建设
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李家强:中国员工看重的领导力
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链家学院:大数据+AI应用实践推动北京链家的数字化赋能
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量子教育研究院:以内容为领航的人才发展数字化转型升级
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领导梯队研究院:体系化和系统化的领导力发展之道
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刘澜:学习力的五项修炼
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迈鼎商管理咨询:从逻辑到呈现——重新定义PPT
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米其林:激发内在动机 建立数字化学习生态
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培颂能:故事的力量之讲好新时代党的故事
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