不管是一个企业还是企业中的一个团队，都需要不断的充电才能保证企业的正常发展，一个组织如果没有学习能力，将会最终被淘汰。所以对于领导来说，懂得如何创建学习型组织是非常重要的。

　　如何创建学习型组织教程将会让我们了解组成一个学习型组织的要素;如何评估读者的公司是否具有这些要素;如何引导领导人去支持它们;如果没有这些要素，又应该如何去创造它们、创建学习型组织，是企事业单位走向成功的必由之路。创建学习型组织的热潮正在全国各地掀起，本教程为如何创建学习型组织提供了实用的指导。

　　美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”学习型组织是企业未来发展的趋势。一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速的市场应变能力，才能充分发挥人力资本和知识资本的作用。未来成功的企业必然是学习型的企业。

　　作者简介

　　张声雄，上海明德学习型组织研究所所长、同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长，教授、工程师。著/编有多部有影响力的企业管理专著，论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》荣获国际管理学者协会联盟(IFSAM)，99世界管理大会(金质)贡献奖。曾为菲利浦、三得利、ABB、贝尔、宝钢集团、大众汽车、白云机场、神华集团、上海市药材公司、大亚集团、江苏油田、兖矿集团、伊利集团等海内外数百家知名企业提供过培训、咨询服务。