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人力资源的整合

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  • 所属分类:经济管理

人力资源的整合的相关介绍

    做企业经营分析报告并不是一件简单的事情。子曰:“言之无文,行而不远”。“文”通“纹”,整句话的意思是,思想和学问的传播,既要内秀,也要有漂亮的形式,否则没人看。做企业经营分析报告也是如此。对于对于企业经营分析报告的包装,有以下几点是值得我们注意的。

    1、篇幅:以短平快为主。企业经营分析报告一般是给领导看的,而领导的时间都很宝贵,他没那么多时间看很厚的分析报告,而且很讨厌看这种很厚的报告—压力太大。因此,报告的篇幅不能大。我以前的经验是,分析报告如果能浓缩在两页之内写完最好,然后正反面打印,一张纸搞定。这一方面节约纸,另一方面无论何时领导看到的都是一个完整的报告,不会因为掉了张纸而遗憾。

    如果话题较多,两页搞不完,宁愿分好几次写,分次提交,这样领导就象看小说连载一样,每次看的压力都不大,哗哗一翻,3分钟看完,马上批复意见,写企业经营分析报告的人有成就感,领导也很爽,有一种雷厉风行的感觉。而且,这种做法还有一个好处,就是可以大大增加与领导的沟通机会。

    2、结构:演绎式好过归纳式。演绎是由结果到论据,归纳相反,由论据到结果。企业经营分析报告开门见山,一目了然,领导一般都比较喜欢这种直接了当方式。

    3、字体:这是个细节。一般企业高管的年纪都较大,眼力不是很好,因此企业经营分析报告的字体偏大些好,这个细节体现是一种人文关怀。

    4、明显标识:企业经营分析报告将要说的核心专门标识出来,用边框、下划线、底色等,不要让人去费劲找你要彰示的亮点。

    5、图表的运用:AMT王佑老师的培训代表作《用图表说话》,给了我不少触动。对于表达的效果的直观性,图>表>文字,因此在企业经营分析报告中适当的地方适当用些图表效果很不错。

    6、展现形式:PPT?WORD?企业经营分析报告一般受众有限,就那么几个人,一张纸能解决的事没必要动用PPT来放映。但如果要作正式的交流,如一些企业例行的月度经营分析会,这时用PPT来讲比较合适。而且,场合越大,越应用PPT,那个时候没有人会记得你的内容有多好,只会惊叹你的PPT做得真是漂亮贴切,然后对你就留下了深刻印象。

    上面谈的是企业经营分析报告的一般规律,实际运用时还要具体情况具体分析。也许他就喜欢长篇大论,也许老板讨厌图表,都有可能,这时就要作适当变通,对读者进行爱好分析,做到了知彼知已才,我们的企业经营分析报告就不至于白白进下水道了。

    企业经营分析报告