对于一个企业来说，优秀的员工能够为企业创造经济效益，促进企业的发展，所以，一个企业的成功要基于有一群优秀的员工。那么什么样的员工才是最优秀的员工，怎样才能成为一个优秀的员工呢?

　　同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任?这是当前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。

　　对于企业来说，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有着优秀素质和能力的员工，已经逐渐成为企业重视的课题之一。 当今企业和老板最需要的是什么?不是资金，不是政策，也不是技术，而是最优秀的员工。企业要优秀，靠的是优秀的员工;只有优秀的员工，才能打造优秀的企业，优秀的企业从打造优秀员工开始!打造优秀员工队伍，是当今竞争时代企业生存和发展的根本。

　　成功的企业从打造优秀员工开始，而对职场人士来说，成功是从优秀员工做起的。 成功，从优秀员工做起!这是多么实在的一句话。在一家公司里，你连优秀员工都不是，老板会注意到你，重用你吗?不会!所以，不管你在哪一家公司里，不管你在什么职位上，都要做一名优秀的员工。这样，成功才会靠近你。 最优秀的员工乃最出色的人才。然而最出色的人才，不一定永久只做员工。随着事业的发展或企业的成长，随着个人的历练成熟，他们亦可能成长为总经理、总裁、CEO、董事长，成为企业的"掌门人"。现实中，我们所熟知的许许多多总裁、CEO和亿万富翁等成功人士都是从最优秀的员工中奋斗出来的。

　　作为企业的一分子，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都与自己的工作态度、能力、努力付出分不开。 做一名优秀的员工是年轻人在人生道路上的第一步，这一步能否走好，非常重要。脚踏实地，从最优秀的员工做起，这是每一个员工成功的起点，成功的基石。