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我国劳动法律发展经历了复杂而漫长的探索过程,1994 年《劳动法》颁布实施以后, 劳动争议解决、工资工时、职业培训、社会保险等诸多劳动法律法规相继出台,劳动法律 体系日趋完善。2008 年《劳动合同法》颁布实施,为构建和谐劳动关系、全面保障劳动者 合法权益、促进企业发展提供有利法律保障。