“经理人”已成为我们当今生活中一个高频率用词，随手拿来一份报纸或一本杂志，都不难看到“经理人”这个词。人们对于“经理人”这个词的理解大都为老板，但是随着大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。“经理人”的定义已不再局限于老板。
作为一位职业经理人，到底应该怎么做？如果你是一位经理人，你是否会有以下几种习惯和行为——
01.拒绝承担个人责任，
02.未能启发和引导员工，
03.注重结果，忽视思想，
04.在公司的内部形成对立，
05.一视同仁的管理方式，
06.忘了企业的命脉——利润，
07.只见问题，不看目标，
08.不当老板只做哥们儿，
09.未能设定标准，
10.纵容能力不足的人，
11.眼中只有超级明星。
·以上是经理人常犯的11种错误，这些错误不仅会降低经理人的管理效率，还会影响下属的工作积极性，造成企业内耗，导致企业既定目标无法顺利实现。如何避免这些错误?如何在企业管理中得心应手?余世维会告诉你答案。