《如何掌握人性善用人才02》

　　所谓“人之初，性本善”，但是随着生活环境的变化，人们所处的社会往往会对人性产生潜移默化的影响，但是如果你能够参透人性，而且能够知人善任，你就会是一个合格的领导。

　　人性就是在一定社会制度和一定历史条件下形成的人的本性。人性是从根本上决定并解释着人类行为的那些人类天性。

　　所谓人性就是人区别于其他事物的特点和规律。

　　人性有十大特点和规律，了解这些特点和规律是进行人性管理的前提和基础。

　　人性之成，禀承习得;人性之趋，自由自主;

　　人性之存，趋利避害;人性之亡，抑郁疯狂;

　　人性之道，满足需要;人性之基，七情六欲;

　　人性之同，顺从逆反;人性之异，品德性格;

　　人之感性，潜移默化;人之理性，清楚明白。

　　管理人最重要的就是按照人性进行管理。掌握人性的特点，按照人性的发展变化规律开展管理活动，是对人进行管理的核心。