风趣幽默的人往往会受到更多人的欢迎，尤其在职场中，如果能够恰当的展现自己的风趣幽默，就会让你在职场关系中游刃有余。但是幽默并不是单纯的开玩笑，它需要很多技巧。

　从容才能幽默、机智才能幽默、宽容才能幽默、超脱才能幽默、平等待人才能幽默、游刃有余才能幽默、聪明透彻才能幽男义才拈有义才能幽默。

　　浮躁难以幽默、装腔作势难以幽默、钻牛角尖难以幽默、捉襟见衬难以幽默、迟钝笨拙难以幽默、挑剔发难难以幽默、斤斤计较难以幽默。

　　幽默风趣是有遗传的，据科学研究证明，有的家族或种族有可能更幽默，比如侯宝林、侯耀文、侯耀华父子，陈强、陈佩斯父子，葛存壮、葛优父子，等等。但是，幽默风趣的素质大多数是可以通过后天培养的，而且侯氏家族、陈氏、葛氏家族的幽默，可以说也是后天的环境造就的，是教育培养出来的。要着力培养提高幽默风趣的素质。

　　1.处好关系，传递幽默

　　前提——良好的人际关系

　　能力——提高处理事情的能力

　　幽默产生良好效果的前提是要有良好的人际关系，没有良好的人际关系，原本说的是一个很好的幽默，但别人可能说是讽刺打击他。良好的人际关系，是幽默风趣的前提。所以，要着力提高处理人际关系的能力。

　　2.调整心态，拥抱幽默

　　千锤百炼幽默心：人在江湖，身不由己;人在职场，同样身不由已。但是身不由己，心可由已。要使幽默风趣达到预期的效果，前提是调整心态，使自己每一天的工作有一个好心情，这是每个员工和管理者自己的责任和义务，也是谁也剥夺不了的权利。