在职场中，员工并不是全部一样的，他们会分出等级，也会有不同的分值，如果满分是120分，大多数人都希望自己成为120分员工，那么如何才能让自己成为那样的员工呢?

　　《做120分员工奋斗在职场(东方名家)》内容介绍：

　　60分员工 让干什么干什么

　　80分员工 不怕委屈敢挑重担

　　100分员工 做的比期望的要好

　　120分员工 把工作当作享受

　　国内首次引进的 影得 学习法，让您看得见差距，找得到方向

　　1. 不用说教，效果会更好

　　很多经理人慨叹，为什么我天天告诉员工该怎么做，却收效不大?不是经理人说的内容不够好，而是 告诉 这种方式效率低。本部教材运用国内首次引进的 影得 学习法，结合大家耳熟能详的电影人物形象，真真切切地呈现什么样的员工是好员工，好员工该做些什么、说些什么、想些什么，为您彻底解决 也说了，也听了，就是没效果 的苦恼。

　　2. 不用花大钱，开发一门课程

　　[ 讲师简介]

　　胡斌，人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特城市大学人力资源认证，曾担任数家知名企业的人力资源总监、高级咨询顾问等职位，被业内评为 最具潜力的人力资源经理 、 中国实战派管理类讲师 。胡老师同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问，《人力资本》、《职业》等多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人。胡老师作为专业培训师具有近百家企业，数千小时的培训经验，培训课程深受学员的欢迎。曾出版发行被列为 世界500强企业管理培训教程 的职业化教材，受到读者尤其是企业中层管理者的好评。