在一些企业中，我们会发现有些人位高权重，但却等不到员工的拥护，但是有些人并没有太大的权利，却能够与员工同甘共苦，这就是领袖的魅力，如果一个人具有深得人心的领袖魅力，他就有机会取得成功。

　　《打造领袖魅力》-每个组织都有领导，而能成为领导并不代表就能成为魅力领袖.有太多的组织只有领导，没有领袖。当上领导，只是有了下属，只有让下属义无反顾的追随，领导才能称为魅力领袖

　　成为领导只是拥有了法定权，而成为魅力领袖需要的是非权利的影响力

　　对于追随的人来说，魅力领袖是终极目标的象征，更是信仰与希望的象征

　　讲师：杨路

　　《赢家大讲堂》特聘专家.北京雅致人生管理顾问有限公司总裁/首席讲师，雅致美女讲师团女掌门。中国100大品牌女性、中国品牌建设十大杰出人物、中国女性创业经济十大先锋人物、中国十大女性杰出培训师、中国十佳职业化管理专家。凤凰卫视”中华环球小姐大赛”评委会委员

　　八年惠普公司政府行业中国区销售经理，五年惠普公司惠普商学院企业内训培训师，三年法国布尔公司客户销售经理，美国领导特质分析专业咨询师.

　　“魅力领袖”三大魅力所在

　　1、更能获得公众的认同，从而甘于接受其领导

　　2、拥有追随者，荣辱相依、共同进退

　　3、下属绝对服从，高效执行，加快组织目标实现的进程

　　打造”魅力领袖”课程内容

　　1、塑造魅力领袖的两把宝剑

　　2、修炼魅力领袖的六大根性特质

　　3、塑造魅力领袖形象风范

　　4、认识自我--魅力领袖个人性格及领导风格诊断