合理的薪酬体系能够让企业留住人才，也能让企业赢得利润，这就需要管理者的合理规划的，这就是智慧薪酬。那么作为管理者，如何才能让智慧薪酬为自己创造利润呢？在本教程中，我们将进行了解。

讲师简介

贾长松：中国营销学院终身推动者，公认顶级实战组织管理系统专家， 北京康普森咨询集团合伙人，北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，《企业组织系统咨询》中国区专家，《C8营销管理》首席绩效专家，被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。

贾长松老师及其企业组织系统咨询团队，六年来深入企业第一线展开咨询辅导，行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等，帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。

贾长松，现任北京长松文化传播有限责任公司董事长， 著名人力资源管理专家，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师，受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家，C8管理机制建设首席导师。