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华为公司任职资格标准管理三级

发布者：wx****25
2022-05-26
365 KB 18 页
华为 求职招聘
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华为公司任职资格标准管理三级.pdf
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资源简介

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根据上级部门的规划或部署，与上级共同制定部门的目标，明确各项工作任务和改进方向。根据工作的优先顺序分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用。

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