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华为任职资格管理体系实践研究汇编

发布者：wx****33
2022-05-26
1 MB 47 页
华为 求职招聘
文件列表：
华为任职资格管理体系实践研究汇编.pdf
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资源简介

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素质模型作为管理工具，确实为现代人力资源管理与开发提供了先进的理念与方法。但 是，由于其自身的存在的问题与缺陷以及企业在引进过程存在的问题，素质模型在实践的 运用范围与效果并不令人满意。尽管国内的企业非常热衷构建素质模型，素质模型也被管 理咨询公司大加推介，但从实践看，我国企业成功的案例并不多。

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