经济学人：骄傲与偏见——变革的动力

根据Blued的统计，2015年中国已经有7000万同性恋者，占到了全国总人口的5%（目前这个比例可能更高），80%的受访高管都赞同员工多元化和包容性。女性高管普遍更能接纳LGBT员工。而同性恋只是LGBT的一部分。我们最新的的报告《Pride and Prejudice》详细分析了全球范围内这一群体在职场的境遇，本报告旨在研究女同性恋、男同性恋、双性恋者、变性者 群体在工作场所的被接受程度。。ContentsExecutive summaryAbout the researchIntroduction: Pathways to change1. Facing the rainbow2. The leadership imperativeBox: Advocate-in-chief: How executives can take the first steps toward greater D&I3. D&I: The next generation4. Gender mattersBox: As the world turns: Promoting LGBT inclusion i