北森：2017中国企业敬业度报告系列

北森《2017中国企业敬业报告系列》回顾五年数据，发现中国企业的敬业度均值约为68.1%。虽然自2012年至2015年，员工敬业度每年维持小幅上升，但遗憾的是，在2016年敬业度水平出现明显下降。不论你是否已经感受到，或许我们正在经历着一场敬业寒冬。那么企业应该如何在敬业度寒冬中强势生存，提高企业内员工的敬业度呢？《2017中国企业敬业度报告系列》中，你能得到以下信息：1、《敬业度报告整体篇》《敬业度报告群体篇》《敬业度报告行业篇》2、中国企业员工敬业度2012至2016年的变化趋势3、影响员工敬业度的因素分别是哪些4、不同群体员工敬业度的差异、各自的关注点5、八大行业敬业度水平分别是什么情况6、不同行业员工敬业度关注点的差异7、企业如何提高员工敬业度