仲量联行：办公场所--“人性化体验”

办公场所亦是如此。好的办公场所会创建良好的体验，提升我们完成工作的能力，塑造我们对企业的良好印象，让我们留下难以忘怀的记忆。如今，睿智的企业高管已经认识到，高效的办公场所与良好的财务状况之间存在直接的相互关系。对企业领导人来说，要想追求更高的效率和利润，仅关注办公场所外观布局的提升已经完全不够。企业不动产是一个具有战略意义的工具，若能得到合理利用，可帮助各种规模的企业吸引、培养并留住优秀的人才。近年来，企业加大了对人才和绩效的关注，员工体验也因此得到愈来愈多的重视。员工体验始于来到一家企业求职，终于从该企业离职并分享难忘的经历。“人性化体验”定义 “人性化体验” 是企业员工对企业除实体工作环境以外的印象，它可以提高员工的参与感、授权感和成就感。 了解不动产中的人性化体验是企业员工与企业之间相互关系的一个关键性区别。与客户体验相类似的是，员工体验包括员工个人如何与工作环境（实体、虚拟甚至精神层面的环境）和同事之间产生互动。 “人性化体验”模型通过三大核心因素，即参与感、授权感和成就感来解析员工体验。 “人性化体验”模型可助力企业通过不动产创建最佳的用户体验，从而为企业的员工、客户、同事、