思酷：需求为王--企业移动学习平台应用的核心驱动力

思酷与中国数百家企业在平台搭建、微课制作、运营服务等方面合作过程中枳累的经验，以及在对数十家典型企业进行了深度访谈后，采用结构化、多维度的问卷调研方式收集国内不同行业、地域和规模的企业CEO、人力资源总监、业务负责人、移动学习项目负责人对移动学习在企此内部应用现状的看法和建议。移动互联网时代大潮下，企业对人才发展的要求、学习者学习习惯的变化引发教学方式的革命。许多企业以积极探索的心态去迎接培训工作在移动互联网时代下的新升级，满腔期待能通过移动学习快速系统地对全体员工进行知识技能更新，这种升级与公司业务密切结合，力求保证企业员工学发展速度大于外部环境变革速度，以提高企业应对变革的灵活性和行业竞争力。移动学习成为整个培训界所关注的焦点，并己有不少企业应用先行者在实践中积累了些极具代表性和参考意义的设用经验。然而，随着移动学习应用越深入，企业越多出一分无力感一一即便积极借鉴互联网思维传播运营培训项目，移动学习平台在企内部应用起来的速度却大不如预期。如何突破企业移动学习平台“可接受，未满意”的使用现状？移动学习应用如何进入快车道，爆发地更猛更迅速？移动学习在企业的深入实践让这样的答案需求越来越