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2017-2018中国房地产行业人才白皮书.pdf |
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2018年3月29日,北森发布《2018中国房地产行业人才白皮书》。本次发布仪式以“从看见到创见――重塑人才标准,驱动房地产行业新秩序”为主题,16家房地产企业代表和众多房地产企业HR高层齐聚广州,共同探讨新秩序下的房地产企业如何重塑人才标准。本报告通过对2016- 2017年近300家房地产企业、累积30000多名管理人才的测评数据分析,从地产行业人才分布、人才挑战、人才要求、人才画像几大视角,为您揭示在当前行业发展趋势下的人才特征与现状。 也希望以此为契机,帮助房地产企业重新审视人才标准,并通过数据化、平台化及未来领导人的识别与培养,打造一体化的人才管理体系,驱动房地产行业的发展新秩序。根据对65家房地产企业共569名高层管理人才近两年的样本数据统计发现,地产行业高层管理人员在人才分布上,呈现出以年龄在40-50岁、工龄在10年及以上、学历在本科及以上的男性管理者为主的分布特征。通过对统计样本毕业院校生源地、专业的统计数据发现,对地产高层管理人才输出最多的高校多集中在沿海一带,如辽宁、浙江、江苏、广东、湖北等地,专业背景多为土建类(3 0 %)、工商管理类(25%)。根据145家房
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