北森：2017-2018中国企业招聘指数（BRI）报告

北森一体化人才管理云平台数据（下文简称“北森数据”）显示：近两年来，人才整体供需较为平缓，2017年供需指数峰值为138.94，最低值为22.09，而2016年供需指数峰值为126.30，最低值为62.44，可见2017年全年人才供需指数变化较2016年更加剧烈。2017年供需指数7月达到峰值之后，便一路下跌，到11月份更是形成明显洼地，这说明2017年下半年以来，人才供需明显缩紧，企业招聘压力持续上升。整体经济态势向好，企业用人需求增加2017年受益于世界主要经济体的经济持续复苏，加上供给侧结构性改革成效逐步显现，经济增长质量有所提高，稳中向好趋势明显。 据国家统计局公布数据显示，中国经济增速实现近7年来首次回升，GDP同比实际增长6.9%。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标 ，这在一定程度上增加了企业对于高质量人才的需求。供给端增幅变化不明显，人才缺口逐渐增大近几年，国内高校招生人数相对稳定，教育部数据显示：2016年至2018中国高校本科毕业生人数分别为76