埃森哲：职业学习亟待革新【英文版】

2018年10月16日，埃森哲联合G20青年企业家联盟（G20 YEA）推出《职业学习亟待革新》(It's learning. Just not as we know it)。报告，通过开创性的分析方法，帮助企业评估未来员工团队并相应制定技能战略。报告研究了智能技术将如何改变工作的各个方面，并指出教育和企业培训需要在三大领域展开行动，才能更有效地培养未来所需的各项新能力。（订阅精选研究报告，关注微信号：eWaitang ）根据岗位职责和技能要求，此次研究将劳动力市场分为十类工作角色，并分析了智能技术在每个国家对不同工作角色产生的影响。在中国，未来十年内，科学与工程类的员工最有机会凭借智能技术提高生产力，其36%的工作由此可以得到强化。而对于从事体力劳动的员工来说，其超过三成（31%）的工作将实现自动化。长期来看，智能技术有望提升各类员工的能力，帮助他们在其半数工作时间内提升生产力。具体影响会因工作和地区不同有所差异，企业需要采取有针对性的措施来抓住机遇并应对风险。埃森哲大中华区主席朱伟说：“数字经济时代，企业员工团队需要迅速转型，提升员工技能是当务之急。目前的学习方法已不再适合当下需求