普华永道：第21期全球CEO调研--金融业调研结果摘要

日前，普华永道发布《第21期CEO调研――金融业调研结果摘要》深入探讨了金融机构应如何制定数字化时代的人才战略，打造面向未来的员工队伍。随着转型步伐加快，金融业对数据分析师、机器人工程师及其他技术专家的需求与日俱增。加强现有员工队伍的数字化能力，包括基于数据的决策和发现与充分利用创新机遇的能力，对发展业务至关重要。报告显示，科技固然是金融业数字化转型的核心因素，人才的重要性同样不容忽视。成本制约、监管变化、新竞争对手以及商业模式变革带来的颠覆性影响，凸显了金融机构员工队伍面临的转型压力。在瞬息万变的市场中，不重视人才战略或者反应太慢，都是企业在保持竞争力的过程中面临的重大风险。员工队伍加快转型势在必行难以紧跟数字化转型步伐金融业处于颠覆性变革的中心。当被问及技术变革（如人工智能、机器人和区块链）在未来五年的颠覆程度时，认为未来将面临更多颠覆的保险业和银行业及资本市场的受访CEO比例高于其他行业。随着数字化转型驱动创新并重塑消费者预期，提高生产率、改善盈利能力和扩大增长的机遇接踵而至。然而，受到旧有制度下劳动分工的制约，以及高度监管下难以实现重大变革等挑战，许多金融机构无法赶上潮流。人才