任仕达：2019年人才趋势报告（英文版）

日前，任仕达(Human Forward发布最新《2019年人才趋势报告》（2019 Talent Trends Report）。2019年的研究表面，83％的人才领导者现在认为他们的使命是创造业务影响力。在当今竞争激烈的环境中，人才显然被视为业务差异化因素，并且在日益复杂的数字化商业世界中，获胜者将在适当的时间获得适当的资源。这种不断变化的情绪告诉我，我在人力资本领导角色中的同行有能力推动他们的组织向前发展。他们了解商业领袖面临的巨大竞争压力。让他们放松的一种方法是建立一个由洞察力和技术支持的劳动力。