怡安咨询：培养高潜人才的五个步骤

发布者：wx****11

2016-04-01

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怡安人力资源求职招聘

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201604_Cultivating_High_Potential_Talent_in_Five_Practical_Steps_CN.pdf

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资源简介

我们把高潜人才定义为：拥有领导能力、商业敏锐度和眼光的个人，能成为企业成功的领导者。在亚太地区，97%的公司称已实施了正式的高潜人才策略，然而其中只有超过半数（54%）的公司表示他们拥有充足的人才梯队作为企业未来的领导者。意愿和结果之间的脱节说明，仅有高潜人才项目并不足以为企业带来竞争优势。怡安翰威特通过具领导力公司的调研，总结了顶尖企业的共性，揭秘他们如何通过高潜人才的识别、培养和保留，打造持续稳健的人才梯队。

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