360营销学院：2018年招聘行业研究报告

2019年人才市场概况如何？招聘平台如何发展？人群画像怎样？360营销学院发布《招聘行业研究报告》，全景展现人才市场和行业发展的新特点。报告显示，就业局势总体平稳、稳中有进，求人倍率持续保持1以上，岗位供给总体大于求职人数，招聘行业需求稳定。研究生、本科、专科毕业人数持续增长，年均增长超过20万，促进中高端岗位招聘的发展。中职毕业人数从2013年开始，下降明显，年均下降超过30万，蓝领可能会面临人才紧缺的问题。从2010-2017年期间，留学人数持续增长，2017年已达60万人。从2010-2013年期间，毕业回国率持续增长，2017年稳定在79%，表明国内就业形势良好。招聘行业移动搜索检索量增长迅猛，2018年7月招聘行业移动端检索量同比增长129.3%， 可以从移动端获取更多优质流量。2018年招聘行业移动APP使用增长率48.9%，用户移动端行为明显，春节过后是招聘旺季。招聘行业五大典型模式中国网络招聘行业典型模式分为综合网络招聘模式、社交招聘模式、垂直招聘模式、分类信息模式和新型招聘模式。1 ）综合招聘模式，优表性企业有前程无优、智联招聘等，综合招聘模式发展较早，这类企业目前是