米高蒲志：2019中国薪酬标准指南

2019年3月26日，米高蒲志MichaelPage发布最新《2019中国薪酬标准指南》(2019 Salary Benchmark Guide)。报告显示，随着微信、支付宝等平台推动的无现金支付潮流日益深化，人才市场的新需求也逐渐明显，中国的许多行业正在经历数字化转型。在这一趋势的推动下，中国对数字营销领域的人才竞争和需求也将继续。从米高蒲志的《指南》中可以看到，在过去 12 个月中，数字营销领域发布的职位数量增加30%，优秀的求职者在同领域内更换工作的薪资涨幅可达 30％。除了数字营销领域，高科技行业、医疗、教育和金融服务等领域，仍会是2019年的招聘热门领域。而随着在线学习等新趋势的发展和普及，复合型人才也将在多领域中获得更多的机会。米高蒲志区域总监陈慧洁女士在采访中表示：“在今年多变的市场中，不断地自我增值以及进行跨领域的学习十分重要。这样才能在跨行业，多领域中发挥所长，找到自己合适的位置。”在招聘旺季已经开始的此刻，如何抓住合适的时机，为自己找到更合适的机会；如何提供给高素质人才以他们期望的的薪资，您都可以从这份《指南》中找到答案！《2019中国薪酬标准指南》主要趋势 65%