任仕达：2019年Q1全球工作趋势调查报告（英文版）

日前，Randstad 任仕达发布最新《2019年Q1全球工作趋势调查报告》(global report randstad workmonitor Q1 2019)。报告显示，科技技术正在改变职场，层出不穷的即时通讯工具，如手机APP、邮件、网络会议等大量涌向职场，直接影响了职场的沟通方式。任仕达2019第一季度全球工作趋势报告调查发现，全球范围内，46%的受访者通过即时通讯工具（如移动APP、电子邮件等）即时反馈工作。在受访的34个国家或地区中，即时通讯在印度与中国大陆的职场应用中最为流行，中国大陆83%的受访者即时反馈工作，仅次于印度（84%）。绩效评估中国大陆95%的受访者认为绩效评估是直线经理工作的一部分，中国大陆以月度与季度绩效评估为主长期以来，直线经理与员工一直进行年度绩效评估。考虑到不断变化的工作环境和更为非正式的工作关系，任仕达2019第一季度全球工作趋势报告调查询问了目前的绩效考核状况。全球范围内，72%的受访者表示他们获得过绩效评估。在受访的国家或地区中，中国大陆最高，96%的受访者获得过绩效评估。绩效评估的主要方式为面对面。全球范围内，68%的受访者认为绩效评估是