智联招聘：2019深圳营销人才市场环境与职业发展报告

近日，智联招聘华南区大数据研究院发布了《2019深圳营销人员供需与职业发展报告》，以深圳地区为基准，解读2019营销人员面临的机遇与挑战。营销人才的市场环境1、深圳的职位需求下降14%，但求职人数增幅高出全国10%，竞争激烈。受经济环境的影响，2019年春季企业收缩编制、裁员增效的声音不绝于耳，数据也显示了同样的趋势。2019年春季全国营销职位需求下降14%，简历投递增加20%，C端求职竞争加剧39%。2、90％以上的公司难以找到合适的营销人才，企业招聘难度大。人才供需指数的高低在一定程度上代表了企业的招聘难度、求职者求职面临的压力。虽然从整体上来看，营销人才的供需指数在增加，企业面临的选择也越来越多。但是，考虑到企业不断增长的业务需求，人才供应显然不足，供需指数低于整体水平，企业招聘难度较大。并且，随着行业融合、技术迭代速度的加快，以及瞬息万变的市场环境，合适的、优秀的营销人才的招聘难度也随之增大。SpearMarketing发布的最新《2019年营销人才紧缩调查报告》也指出了相同的趋势： 90％以上的公司难以找到合适的营销人才 83％的营销角色需要5周以上才能完成，超出了通用岗位的