领英：2019人才流动与薪酬趋势报告

2019年5月7日，领英和怡安翰威特联合发布的《2019人才流动和薪酬趋势报告》。此次报告基于领英中国平台超过4,700万会员的数据、怡安翰威特对4,000多家企业的薪酬调研数据以及案头市场研究编写而成。报告发现，2018年中国整体的就业市场活跃度降低，但新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。调研同时表明，薪酬福利和晋升空间是影响职场人跳槽最重要的因素。《2019人才流动和薪酬趋势报告》将为您揭示地区和重点行业的人才流动全貌和薪酬增长趋势，从行业前瞻和职场调研两方面，解读身处变革中的企业该如何应对人才流动及结构调整。报告核心发现囊括： 人才流动量下降过三成，人才结构值得瞩目 薪酬增长减缓，总体增速为6.4% 人才竞争优势呈现行业、地区差异化 职场人对于跳槽更加谨慎，规划时间较长 报告摘要：金九银十旺季不旺，薪酬增速逐渐放缓2018年，由于整体市场环境复杂，经济下行压力加大，一定程度上削弱了企业及投资者对市场的信心。怡安翰威特与领英的报告显示，在市场环境影响下，2018年全国的就业市场与往年相比略显沉寂。数据表明，2018 年领英中国活跃会员中10.06% 有过工作变动（包含升职、离职和跳槽