Wework：以灵活应万变：未来的工作方式

后疫情时代，疫情对经济产生的影响不断显现。企业正面临着包括贸易波动加剧、人才短缺、科技快速变革、消费者行为发生改变等各种不确定因素影响。为帮助企业更为熟悉当前挑战，提升自身灵活性、敏捷性，以快速应变，WeWork携手经济学人智库（The Economist Intelligence Unit/The EIU），调研并撰写本《以灵活应万变：未来的工作方式》白皮书，旨在探讨大中华区公司管理者如何看待各种不稳定因素影响之下的变化，以及应对市场挑战所采取的策略与措施。我们与企业并肩，以积极应对不确定因素，危中寻机，共同展望未来工作方式。 白皮书中的分析以2020年3月至2020年4月间，对中国315名高级管理人员进行的调查为基础。其中52%受访者是公司最高层和董事局成员，其余包含常务董事、副总裁、业务单位或部门负责人，以及其他高级经理；500名以上员工的大型公司占52％，10至500名员工的较小型公司占48％；受访者样本涵盖17个行业，19％来自科技和资讯科技业，14％来自造业，14％来自金融服务业，10%来自零售业。