中智关爱通：中国企业福利管理实践白皮书3——住房用车工作津补贴篇

ü 企业提供住房福利的比例相对较低占比为32%且实行全员一致标准企业较多，提供宿舍是企业住房福利 的主要形式，在不同行业的企业中，旅游酒店餐饮行业企业提供住房福利的综合比例较高，一线城市 的住房福利平均水平普遍高于二三线城市，企业提供的补充公积金比例平均为5.19% ； ü 57%企业提供交通福利，国有及汽车行业企业较多提供交通福利，每月随工资发放交通津贴是企业交通 福利的主要形式，除多为高管配车外，其他交通福利实行全员一致标准企业较多； ü 67%企业提供餐饮福利且基本实行全员一致标准，国有及能源化工和汽车企业较多提供餐饮福利，主要 项目为工作日午餐，主要形式为每月随工资发放餐饮津贴； ü 68%企业提供通讯福利且较多实行层级区分标准，外资和国有及交通运输类企业较多提供通讯福利，主 要形式为随每月工资发放通讯津贴； ü 其他工作福利方面，夏日高温补贴是企业较多选择提供的福利，占比为69%；其他工作福利的主要发放 形式为每月随工资发放现金以及发放实物礼品，其中零食/食品/茶酒/米面粮油是实物礼品的主要发放 品类。