江三角律师事务所：劳动人事争议典型案例分类汇编

案例是仲裁审判工作的生动体现，是人民群众了解、监督司法工作的重要途径。目前，我国已逐步建立起案例指导制度，各地法院和仲裁机构每年都会定期公布劳动人事争议典型案例。通过典型案例的公布，提炼裁判规则，统一裁判尺度，提升司法公信力。 本书收录了全国多个地区公布的336个劳动人事争议典型案例，按照劳动关系认定、书面劳动合同与二倍工资、无固定期限劳动合同、工时休假与工资支付、劳动合同变更、劳动合同解除与终止、工伤认定与工伤待遇、特殊员工、裁审程序等十个主题进行分类。每个案例在形式上包括标题、发布机构和发布时间三部分；在内容上，则大致由核心提示、案情简介、裁判结果与法律分析四部分构成。由于理解不同，部分案例在归类时难免出现分歧。 本书由江三角律师事务所专业劳动法律师整理汇编。书中很多案例之间具有相似之处，也有各自特点，因此通过按照主题重新分类编排的形式，能够帮助广大读者快速便捷地阅读每个主题下不同地区的诸多判例，了解和探究不同地区在劳动人事争议裁判规则方面的相同点和差异性。书中若有不当之处，还望各位多多指正！