辉凌制药&104人力银行：2025年职场怀孕友善报告书（繁体版）

本文主要探讨了台湾职场中怀孕女性的现状与挑战，提出了建立怀孕友善职场环境的重要性。核心数据包括：

1、53.8%的台湾职场女性在怀孕期间感受到明显身心压力。

2、每四人中就有一个人曾经历怀孕歧视或不友善情况。

3、39.4%的台湾怀孕女性认为当时任职的企业对孕期员工不够友善。

4、85%曾怀孕的女性将“怀孕与家庭友善政策”列为求职考量的前三大要素。

关键点分条如下：

1、怀孕女性在职场中面临压力、歧视与不友善对待。

2、企業应提供弹性工作、职业保障和育儿支持措施，营造友善职场环境。

3、政府需推动性别平权，普及公共育儿资源，确保男女均能受益于弹性工作法规。