麦肯锡：解决员工倦怠：你解决的问题对吗？（英文版）

新冠疫情加剧了企业长期以来面临的雇员健康和福祉挑战，导致世界各地的职业倦怠率整体迅速上升。麦肯锡健康促进研究院（McKinsey Health Institute，MHI）近期开展了一项全球调查，并对各地组织中影响雇员心理健康和福祉、但又常被忽视的工作环境相关因素进行了剖析。调查发现，各国皆面临持续性的职业倦怠挑战；由于许多雇主未能采用系统性的方法，即便投入了大量资源，在职业倦怠、雇员心理健康及福祉方面的改善效果仍弱于预期。今天，在企业CEO及高管层的关键日程表上，除了推动实现规模增长、业务创新等企业发展目标外，通过打破职业倦怠、提升员工的工作意义认同感及幸福感来增强组织活力，也应是重中之重。