#招商文案# 招商绩效考核方法

发布者：wx****ba

2022-07-24

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资源简介

招商部18年度招商绩效考核试行方案 1目的加强职能部门管理，强化部门团队建设，有效支持招商工作的顺利推进，增强公司的核心竞争力。 2 范围本制度适用于分公司总经理和招商部门，其他相关部门可参照执行。 3.1行政人力资源部部职责（1）拟定、完善职能部门绩效考核管理制度并贯彻实施；（2）对考核情况定期发布考核通报；（3）根据考核结果进行奖励；（4）负责受理绩效考核申诉事件。 3.2淘宝行政部职责监督招商经理及招商专员进行绩效考核评分； 4.1执行总经理考核目标目前主要考核淘宝城的招商项目

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