北森：2017中国企业绩效管理成熟度报告

在过去的五年里，全球进行了一场轰轰烈烈的绩效管理变革，并且变革之火愈烧愈烈。一些公司像Intel、Google、Facebook、Linkedin等采用OKR,还有一些公司比如 Adobe、微软、GE、IBM、埃森哲、普华永道、德勤、GAP等纷纷取消绩效评估。在美国，经过大量的初步试验，如今，新的绩效管理方式已经进入大范围推广阶段，已经有1/3的企业采用了新的绩效管理方式。 中国也有一部分科技创新类的企业开始尝试新的绩效管理模式，但更多的中国企业仍然在观望或犹豫，变还是不变？怎么变？基于这样的背景，北森对中国企业进行了一次绩效管理成熟度调查，希望能够真实了解中国企业绩效管理现状，给出更加切实可行、具有现实指导意义的建议。 本次报告内容包括中国企业绩效管理的现状以及中国企业绩效管理变革期望。