前程无忧：2022职业倦怠状况调查

2022 年 1 月，在世界卫生组织更新的官方诊断手册中，职业倦怠被纳入《国际疾病分 类》第 11 次修订本。作为“与就业或失业相关的问题”的一个子类别，职业倦怠被定义为： “长期暴露于工作场所压力，且未能成功管理，所造成的一种综合征”。不同于“周一综合 症”和“ 假期综合症”等短期状态，职业倦怠更易长期且深度地影响人们的就业心理、就 业状态、就业倾向等方面。为更好地了解职场人士的职业倦怠现状，前程无忧面向互联网/ 电子商务、计算机软件/IT 服务、半导体/集成电路、制药/医疗、快速消费品等行业的千余 就业人群发起问卷，并发布《2022 职业倦怠状况调查》，以职业倦怠的“情绪耗竭”、“个 人成就感低”和“玩世不恭”三个维度为着入点进行探讨。