世界经济论坛：2025年多元化、公平和包容报告（英文版）

2025年，公共和私营部门的领导人将面临一项挑战，即在高度动荡的环境中恢复增长，同时确保这种增长不会加剧现有的经济不平等，因为劳动力市场和资本市场仍然表现出对女性、有色人种、LGBTQI+群体和残疾人的多层次系统性差距。虽然立法和公平的经济政策是这个等式的重要组成部分，但公司在促进创造更公平的竞争环境方面可以发挥关键作用。技术创新的快速发展，特别是在自动化和劳动力增加方面，进一步放大了企业在推动政策和社会成果方面的作用。与此同时，长期的人口结构变化正在重塑全球劳动力。预计2030年，全球将有1/6的人口超过60岁，这一转变不仅会影响高收入经济体，也会对中低收入国家产生越来越大的影响，为企业寻找人才带来了新的前景。