IDC&北森：2022人力资源数字化转型白皮书——数字化人才管理成就高绩效企业

绝大多数的企业人力资源管理系统处于局部数 字化的状态：调研显示，企业在人力资源和人 才管理技术方面的建设部署呈“两头小、中间 大”的橄榄型分布状况：没有人力资源技术平 台和拥有全方位、端到端综合人力资源管理平 台的企业都占少数（均低于 1 0%）；而拥有多 个 单 点 应 用 解 决 方 案 ， 或 者 满 足 基 本 工 作 流 程，但没有实现全部功能的企业占绝大多数； 大部分企业都处于逐步完善、补齐人力资源系 统相关模块的过程之中，需要贯通整个业务流 程和管理数据，为与业务、财务等其他管理系 统的流程和数据整合奠定基础。