Universum：2024构建数据驱动的人才角色定位报告（英文版）

发布者：wx****78

2024-07-25

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报告通过分析全球20万大学生的调查反馈，揭示了五种关键的人才角色定位，并为人才领导者提供了新的工具来吸引和招聘年轻才俊。报告指出，全球技能缺口不仅推高了劳动力成本，还剥夺了企业未来的增长潜力。通过对不同人才角色的深入分析，组织可以优化人才吸引策略，确保吸引到适合公司人才目标和业务目标的理想人才组合。优兴咨询的这项研究为雇主品牌领导者提供了一个数据驱动的方法，以评估和优化他们的人才定位策略。

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