华鑫证券：仙乐健康（300791）-公司事件点评报告：发布双激励计划，激发公司组织活力

仙乐健康(300791)事件2023年10月17日，仙乐健康发布2023年股权激励计划和中长期员工持股计划草案。投资要点发布股权激励计划，充分调动核心人才积极性公司拟授予激励对象限制性股票数量154.62万股，约占公司股本总额18049.73万股的0.86%。其中首次授予限制性股票124.00万股，预留30.63万股。激励对象包括公司高级管理人员、管理人员、核心技术/业务人员共计76人，首次授予价格为12.71元/股。考核要求：首次授予限制性股票分三期解除限售，2024/2025/2026年营收考核目标值分别为43.12/49.27/55.66亿元，相较于2022年增长率分别为72%/97%/122%。本次限制性股票激励总费用为1489.24万元，2023-2026年摊销分别为72.39/831.49/403.34/182.02万元。此次股权激励充分调动公司核心人才积极性，进一步提升团队凝聚力。推出员工持股计划，深度绑定骨干利益公司拟于2024-2026年年度审计报告出具后，于2025-2027年每年推出一期员工持股计划。人员安排：计划持有人包括董事、监事、高管、核心技术/业务人员等对