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报告指出,传统能源行业的薪资正在强劲反弹,2025年有50%的专业人士获得了加薪,71%的人预计明年会进一步加薪。由于自2021年以来不愿搬迁的比例增长了9%,且对可再生能源的兴趣日益增强,企业必须优化人才策略,以留住经验丰富的专业人士并保持行业的韧性。
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