民生证券：食品饮料高成长系列专题：股权激励等改革为企业高质量发展提供必要保障

股权激励等市场化改革是行业企业高质量发展的必要保障 以制度改革实现员工与企业利益深度捆绑，激发骨干员工积极性，从而为企业高质量发展提供必要保障：继2021年8月2日洋河股份、 9月30日水井坊发布员工持股计划后， 12月3日，泸州老窖激励方案获批，标志着激励制度市场化改革在白酒行业持续推进，梳理发现，行业内企业国企混改、员工持股计划、股权激励、现金激励等市场化激励改革亦不乏案例，如五粮液、山西汾酒、舍得酒业、青岛啤酒、伊利股份等等。国改制度的顶层设计保障了行业企业混改、激励方案的落地：（1） 2020年6月30日中央深改委审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，山西、安徽、四川、江西等地方迅速跟进出台“行动实施方案”，深化改革任务书、时间表、路线图。（2） 2020年7月20日四川《关于推动制造业高质量发展的意见》、 2021年2月24日，四川省经信厅拟制了《推动四川白酒产业高质量发展的若干措施（征求意见稿）》。 加速推进供给侧改革以保障需求侧消费升级是“十四五”高质量发展的必然要求：据国家统计局数据显示：（1） 白酒销量稳中有降， 2019 年 755.53 万千升