怡安咨询：预则立，不预则废——核心高管突然空缺，怎么办？【中英文版】

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2017-12-01

189 KB 12 页

求职招聘怡安人力资源

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	2017_Talent_SuccessionPlanning_继任计划_中文.pdf	下载文档

本白皮书探讨了继任计划的重要性以及继任计划缺失的风险；什么是好的继任计划以及制定继任计划的步骤；随着千禧一代逐渐步入领导层，继任计划如何与时俱进；如何应对实施继任计划过程中遇到的阻碍。继任计划绝不仅仅只是替换某个人而已，而是必须搭建一个人才梯队，并致力于培养潜在领导者及后续继任者的能力。

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