东吴证券：中国平安（601318）-平安人寿“优+人才招募计划发布会”点评：剑指打造三高队伍，转型成效初显可期

中国平安(601318)事件：7月23日，平安人寿召开2022“优＋人才招募计划发布会”。党委书记，董事长杨铮、队伍发展总监周卫东、优才队伍代表等相约云端，向优秀人才发出诚挚邀请。投资要点斥资10亿重磅投入，剑指打造三高队伍。中国平安斥资10亿打造全新“优+人才招募计划”，旨在培养高素质、高绩效、高品质的“三高”代理人队伍。收入端，构建行业领先的收入体系和福利待遇，为新人提供最长18个月、最高6万元/月的训练津贴和持续12个月、最高2万元/月的护航津贴，针对高绩效新人最高可达20万元的一次性奖励。培训端，将新人职业发展分为培育期、发展期、晋升期三个阶段，建立专属多层次培养体系，包括：1）体系化培训，由绩优、主管等五大系统课程组成；2）线上学习平台，通过平安知鸟、Askbob等线上平台提供7*24小时的课程与答疑支持；3）健康管理师、财务策划师和金融分析师等外部认证培训与名校名企游学机会。个人发展方面，公司提供个人销售与团队发展两条职业发展路线。销售路线重在个人成长与客户服务，2021年，平安人寿销售精英为客户提供超过4000亿元保障，人均月收入近3万元。团队路线旨在打造专业化的保险团队